KAIROMA Research Journal
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ÉTUDE KAYROMA
Pour entreprises et organisations
Pour travailleurs
ENQUÊTE POUR LES ENTREPRISES, PRODUCTEURS ET AGENCES D’EMPLOI
1. Quel est le profil d’activité de votre entreprise ?
Production
Installation
Agence de travail
Services
Logistique
Commerce
IT / Technologie
Autre
2. Dans quel pays se trouve le siège de votre entreprise ?
Allemagne
Arabie Saoudite
Argentine
Australie
Autriche
Belgique
Brésil
Bulgarie
Canada
Chine
Corée du Sud
Croatie
Danemark
EAU
Espagne
Estonie
Finlande
France
Hongrie
Inde
Irlande
Italie
Japon
Lettonie
Lituanie
Norvège
Nouvelle-Zélande
Pays-Bas
Pologne
Portugal
Qatar
Roumanie
Royaume-Uni
République tchèque
Singapour
Slovaquie
Slovénie
Suisse
Suède
Ukraine
USA
3. Dans quels pays votre entreprise réalise-t-elle ou sous-traite-t-elle des travaux ?
Allemagne
Arabie Saoudite
Argentine
Australie
Autriche
Belgique
Brésil
Bulgarie
Canada
Chine
Corée du Sud
Croatie
Danemark
EAU
Espagne
Estonie
Finlande
France
Hongrie
Inde
Irlande
Italie
Japon
Lettonie
Lituanie
Norvège
Nouvelle-Zélande
Pays-Bas
Pologne
Portugal
Qatar
Roumanie
Royaume-Uni
République tchèque
Singapour
Slovaquie
Slovénie
Suisse
Suède
Ukraine
USA
4. Dans quels pays recrutez-vous des employés ?
Allemagne
Arabie Saoudite
Argentine
Australie
Autriche
Belgique
Brésil
Bulgarie
Canada
Chine
Corée du Sud
Croatie
Danemark
EAU
Espagne
Estonie
Finlande
France
Hongrie
Inde
Irlande
Italie
Japon
Lettonie
Lituanie
Norvège
Nouvelle-Zélande
Pays-Bas
Pologne
Portugal
Qatar
Roumanie
Royaume-Uni
République tchèque
Singapour
Slovaquie
Slovénie
Suisse
Suède
Ukraine
USA
5. Quels secteurs votre entreprise dessert-elle ?
Production
Installations industrielles
Automatisation industrielle
Construction industrielle
Construction non industrielle
Installations non industrielles
Logistique et gestion d’entrepôts
Transport
Offshore et énergie éolienne
IT / Technologie
Agriculture, horticulture et sylviculture
Agence de recrutement / RH
Autre
6. Combien de personnes recrutez-vous par mois ?
🤔
1 personne
200+ personnes
+
7. À quel point est-il difficile de trouver des candidats appropriés ?
🤔
Facile
Difficile
8. Quels travailleurs sont les plus difficiles à trouver ?
Électricien industriel
Électricien du bâtiment
Électricien de maintenance
Installateur électrique
Ingénieur automaticien
Programmeur PLC
Programmeur de robots
Technicien en robotique
Technicien en instrumentation
Ingénieur systèmes de contrôle
Ingénieur SCADA
Ingénieur mise en service
Monteur de tableaux électriques
Mécanicien industriel
Mécanicien de maintenance
Opérateur d’assemblage
Monteur
Opérateur de machines
Opérateur CNC
Programmeur CNC
Fraiseur
Tourneur
Outilleur
Technicien de maintenance
Opérateur de ligne de production
Ingénieur de production
Ingénieur qualité
Chef d’équipe production
Chef d’équipe
Soudeur MIG/MAG
Soudeur TIG
Soudeur tuyauteur
Soudeur sous-marin
Inspecteur soudage
Serrurier
Ouvrier métallurgiste
Tôlier
Monteur en structures métalliques
Tuyauteur
Chaudronnier
Ouvrier du bâtiment
Maçon
Coffreur-bancheur
Charpentier
Couvreur
Peintre
Plaquiste
Carreleur
Monteur échafaudeur
Chef de chantier
Conducteur de travaux
Plombier
Monteur CVC
Installateur de systèmes incendie
Installateur photovoltaïque
Magasinier
Responsable d’entrepôt
Cariste
Cariste rétractable
Grutier
Répartiteur
Coordinateur logistique
Chauffeur poids lourd
Chauffeur de bus
Chauffeur de taxi
Chauffeur-livreur
Technicien éolien
Technicien offshore
Cordiste
Spécialiste du levage
Sableur peintre
Inspecteur CND
Calorifugeur industriel
Développeur logiciel
Développeur web
Développeur frontend
Développeur backend
Développeur mobile
Ingénieur DevOps
Administrateur système
Ingénieur réseau
Spécialiste en cybersécurité
Analyste de données
Ingénieur IA
Assistant de bureau
Assistant administratif
Responsable de bureau
Comptable
Spécialiste RH
Recruteur
Recruteur senior
Responsable RH
Spécialiste acquisition de talents
Spécialiste service client
Commercial
Spécialiste achats
Spécialiste marketing
Responsable réseaux sociaux
Responsable développement commercial
Responsable export
Chef de projet
Chef d’équipe
Responsable des opérations
Responsable production
Directeur d’usine
Responsable qualité
Responsable technique
Médecin
Dentiste
Infirmier
Ambulancier paramédical
Kinésithérapeute
Assistant médical
Auxiliaire de vie pour personnes âgées
Accompagnant de personnes handicapées
Chef cuisinier
Cuisinier
Serveur
Barman
Responsable de restaurant
Employé d’étage
Agent de nettoyage
Réceptionniste d’hôtel
Directeur d’hôtel
Ouvrier agricole
Conducteur de tracteur
Ouvrier de serre
Cueilleur de fruits
Ouvrier d’élevage
Travailleur saisonnier
Enseignant
Formateur
Professeur de langues
Moniteur d’auto-école
Coach fitness
Coach personnel
Moniteur d’escalade
Entraîneur sportif
Graphiste
Photographe
Vidéaste
Acteur
Musicien
Créateur de contenu
Agent de sécurité
Coiffeur
Esthéticienne
Tailleur
Monteur naval
Constructeur naval
Autre
9. En moyenne, combien de jours faut-il pour trouver un employé qualifié ?
🤔
Temps court
Temps très long
jours
10. À quelle fréquence la barrière linguistique pose-t-elle des problèmes ?
🤔
Petit problème
Grand problème
11. À quelle étape surviennent le plus souvent les problèmes de communication ?
Sourcing des candidats
Premier contact
Entretien d’embauche
Accord sur les conditions
Formalités et documents
Intégration du salarié
Pendant l'exécution du travail
Autre
12. Combien de bons candidats votre entreprise a-t-elle pu perdre au cours des 12 derniers mois à cause des barrières linguistiques ?
🤔
0 candidat
100+ candidats
+
13. Quels sites et applications utilisez-vous lors du recrutement ?
Contacts personnels
Recommandations de salariés
Recommandations de clients
LinkedIn
Facebook
Indeed
StepStone
Xing
EURES
Pracuj.pl
OLX
Agences d'emploi
Bases de données juridiques
Site web propre
Autre
14. Quelles fonctionnalités ou outils vous manquent le plus dans les solutions de recrutement actuelles ?
Consentements
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